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習近平“發揚企業家精神”思想探析

2017-03-06 作者:網絡 來源:省委統戰部網站 點擊率:

     作者:楊衛敏

摘  要:“發揚企業家精神”是習近平“兩個健康”思想的題中之義和有機組成部分,有助于深化對習近平治國理政戰略思想的理解和把握。習近平“發揚企業家精神”思想發端和形成于他在福建和浙江兩個民營經濟大省工作期間,呈現出鮮明的層次性、遞進性,體現出文化性與創造性、主動性與激發性、多樣性與群體性的辯證統一。習近平“發揚企業家精神”具有深刻的時代背景和重大的現實意義。培育和弘揚具有中國特色的企業家精神,既需要發揮企業家的主體作用,也需要統戰工作部門積極作為

 

關鍵詞:習近平“兩個健康”思想;非公有制經濟人士;企業家精神

 

中圖分類號:F272    文獻標識碼:A    文章編號:2096-3378(2017)02-0000-00

 

近年來,習近平總書記在談及鼓勵和支持非公有制經濟發展時,多次提出要“激發企業家精神”或“發揚企業家精神”。政界、商界和學界由此掀起了一股討論企業家精神的熱潮。但是,目前對企業家精神的探討多集中在抽象的學理論述或實證研究上,尚缺乏對習近平“發揚企業家精神”思想的系統分析。筆者以問題為導向,對習近平“發揚企業精神”思想的發展脈絡進行梳理,對其思想內涵進行探析,對其提煉構建、培育弘揚路徑進行分析,以深化對習近平治國理政戰略思想的理解和把握,為引導非公有制經濟人士健康成長和促進非公有制經濟健康發展提供理論指導和政策支持

 

一、習近平“發揚企業家精神”思想的源起和發展

 

習近平長期在東南沿海工作,特別是在浙江和福建兩個民營經濟大省工作過,對民營經濟的發展有自己獨到的見解,對民營企業和民營企業家有很深的了解和感情。近20多年來,民營經濟經歷了大發展大跨越,也經歷了國際國內環境變化帶來的沖擊考驗。閩商、浙商、滬商以及其他地區的民營企業家敢為天下先,具有韌勁和闖勁,流淌著特殊的血液,流露出獨特的氣質、性格。習近平對這些耳濡目染、感同身受,對企業家精神的理解和認識不斷深化。

 

第一個層次:重視民營企業家群體,希望民營企業家負責任、有擔當,樹立正確的價值觀。

 

一是指出民營企業家應是新的生產力發展的重要支撐力量。1996年6月19日,剛剛擔任福建省委副書記的習近平在福建全省民營企業家座談會上指出:“民營企業家是民營經濟的主體,是我國企業家隊伍的重要組成部分。把民營企業家這支隊伍建設好,團結在中國共產黨領導周圍,可以更好地為我國現代化建設服務,使之成為新的生產力發展的重要支撐力量。”同時,他認為“通過光彩事業活動,可以讓更多依靠黨的改革開放政策先富起來的非公有制經濟人士增強奉獻社會和人民的歷史責任感、愛國心,幫助他們樹立正確的世界觀、人生觀和社會主義義利觀”[1]。

 

二是認為企業家具有“敢闖敢冒、艱苦創業”的特質。進入新世紀后,習近平對民營企業家的特質有了新的認識。2001年5月8日,時任福建省省長的習近平在福建省非公有制經濟發展論壇上鄭重表示“向敢闖敢冒、艱苦創業的企業家致以崇高的敬意”。2002年10月,習近平專門就廣為流傳的“晉江模式”開展調研,先后在福建日報和人民日報發表署名文章《晉江探索和走出獨具特色的經濟發展道路》,為晉江的發展模式正名。

 

三是希望企業家樹立誠信的價值觀。到浙江工作后,習近平把對民營企業家的認識和希望上升到價值觀的高度。他要求民營企業家“進一步增強大局意識和責任意識,把企業的發展與全省全社會的發展緊密聯系在一起,把實現個人價值和體現社會價值緊密聯系在一起,繼續擔當改革開放和發展經濟的先鋒”[2]。習近平對廣大浙商指出:“誠信是和諧社會的基石和重要特征,也是企業的立身之本。人無信不立,商以誠待人,業靠誠信創。”[2]982003年9月15日,習近平在《浙江日報》“之江新語”欄目發表《努力打造“信用浙江”》的短論,指出:“‘人而無信,不知其可’;企業無信,則難求發展;社會無信,則人人自危;政府無信,則權威不立……我們一定要高度重視信用建設,努力打造‘信用浙江’”。此后,習近平在浙江省內外多個場合反復強調誠信價值觀對企業家的重要性。2005年5月,習近平率浙江黨政代表團考察安徽并看望在皖的浙商企業家代表時說:“誠信是和諧社會的基石和重要特征,也是企業的立身之本。企業家要有誠信的價值觀,為構建和諧社會、建設‘信用浙江’做出貢獻。”

 

四是欣賞浙商身上特有的“地瓜”精神。習近平指出:有人提出一種“地瓜理論”,非常生動形象地描述了“跳出浙江發展浙江”的現象。地瓜的藤蔓向四面八方延伸,為的是汲取更多的陽光、雨露和養分,但它的塊莖始終是在根基部,藤蔓的延伸擴張最終為的是塊莖能長得更加粗壯碩大[3]。2016年11月19日,習近平在秘魯首都利馬舉行的亞太經合組織工商領導人峰會上再次提到“地瓜”精神。

第二個層次:認為民營企業家具有獨特的精神和文化,企業家文化是支撐企業發展的動力。

 

一是認為浙商是全國最具活力的企業家群體。2006年6月,習近平出席以“創新·合作·發展”為主題的浙商大會暨浙商論壇。習近平把浙商群體稱作全國最活躍的企業家群體,指出:浙商身上所體現的創業精神和商業智慧,集中反映了與時俱進的浙江精神,展示了浙江人的良好形象;希望他們繼續弘揚與時俱進的浙江精神,爭做科學發展的實踐者,和諧社會的建設者,改革創新的先行者和優秀的中國特色社會主義事業的建設者[2]100。

 

二是認為浙商不僅是經濟概念也是文化概念。2006年11月,在上海市浙江商會成立二十周年時,時任浙江省委書記的習近平專門發去賀信,勉勵在滬浙商“發揚與時俱進的浙商精神,抓住機遇、加快發展,爭做科學發展的實踐者、和諧社會的建設者、改革創新的先行者”。2007年9月,時任上海市委書記的習近平在與前來考察的浙江黨政領導一同看望在滬浙商代表時說:在社會主義市場經濟大潮中培育和成長起來的浙商群體,是全國最活躍的企業家群體。浙商已不僅是一個經濟概念,也成為一個文化概念。

 

三是認為浙商文化是浙商之魂。2006年6月16日,習近平在《浙江日報》“之江新語”欄目發表《“浙商文化”是浙商之魂》短論,指出:“浙商是在社會主義市場經濟的大潮中誕生并壯大起來的創業者和企業家群體。長期以來,浙商不僅創造了大量的物質財富,也形成了一種獨特的‘浙商文化’。”他要求全省各地在新的發展階段認真總結、提煉、培育“浙商文化”,大力弘揚“求真務實、誠信和諧、開放圖強”的價值取向,使“浙商文化”成為發展先進生產力的重要力量,成為民營經濟實覡新飛躍的重要支撐。

 

四是系統分析論述浙商精神。2005年6月5日,習近平在《浙商》雜志浙商論壇2005年峰會的致辭中,不僅針對有些地方和媒體稱浙商為“炒家”的問題給予正面澄清,而且對浙商的企業家精神做出進一步的概括和提煉,對浙商精神提出了發展愿景。他希望廣大浙商要有科學的發展觀,要有不斷創業的進取心,要有誠信的價值觀,要有造福社會的責任感,積極適應新的形勢,努力提升自身素質,推動技術創新、制度創新、管理創新和企業文化創新,在市場經濟的大潮中完成轉型,真正成為具有現代化、市場化、國際化素質的企業家群體[2]

第三個層次:希望民營企業家培育和弘揚企業家精神。

 

一是明確提出要傳承浙商文化、弘揚浙商精神。2011年10月,時任中共中央政治局常委、國家副主席的習近平在給首屆世界浙商大會的賀信中指出:敢為天下先、勇于闖天下、充滿創新創業活力的浙商群體,是在社會主義市場經濟大潮中應運而生的。希望浙商群體審時度勢、抓住機遇,深入傳承浙商文化、大力弘揚浙商精神,繼續用好國內國外兩個市場、兩種資源,把奮力向外拓展同積極向內拓展結合起來,把富而思進同富而思源、富而思報結合起來,做到形成健康的發展機制同堅持理性的投資導向相統一,做大做強主業同拓展新的發展空間相統一,調整產業結構同優化對外貿易結構相統一,營造企業和諧文化同構建和諧勞動關系相統一,追求經濟效益、社會效益同生態效益相統一,為全面建設小康社會和創新型國家,為實現中華民族偉大復興建功立業。

 

二是贊賞“敢為天下先”的企業家精神。2014年5月18日,福建30位企業家以《敢于擔當  勇于作為》為題,就貫徹黨的十八屆三中全會決定、加快企業改革發展建言倡議,并致信習近平。習近平回信鼓勵他們繼續發揚“敢為天下先、愛拼才會贏”的闖勁,進一步解放思想,改革創新,敢于擔當,勇于作為,不斷做大做強,促進聯合發展,實現互利共贏,為國家經濟社會持續健康發展發揮更大作用[4]。

 

三是正式提出發揚企業家精神。2014年11月9日,習近平在亞太經合組織工商領導人峰會開幕式上發表了題為《謀求持久發展  共筑亞太夢想》的主旨演講。習近平特別指出:我們全面深化改革,就要激發市場蘊藏的活力。市場活力來自于人,特別是來自于企業家,來自于企業家精神[5]。2016年3月4日,習近平在全國政協民建、工商聯界委員聯組會上提出:我國發展一時一事會有波動,但長遠看還是東風浩蕩。廣大非公有制經濟人士要準確把握我國經濟發展大勢,提振發展信心,提升自身綜合素質,完善企業經營管理制度,激發企業家精神,發揮企業家才能,增強企業內在活力和創造力,推動企業不斷取得更新更好發展。2016年12月,習近平在中央經濟工作會議上指出,要堅持基本經濟制度,堅持社會主義市場經濟改革方向,堅持擴大開放,發揚企業家精神,穩定民營企業家信心[6]。

 

綜上所述,習近平“發揚企業家精神”思想呈現出鮮明的層次性、遞進性,既是我國民營經濟發展的真實寫照,也是國內外形勢變化的具體反映。其中,“浙商精神”是習近平相關論述中最集中最系統最深刻的,這自然與習近平長期主政浙江有關,但同時表明浙商作為全國最為活躍、最具代表性的企業家群體的典型意義

二、習近平“發揚企業家精神”思想的邏輯思維及現實啟示

 

一般認為,企業家精神(entrepreneurship)是由熊彼特最早提出并系統論述的。他認為,企業家與只想賺錢的普通商人或投機者不同,個人致富充其量僅是他部分目的,而最突出的動機在于“個人實現”的心理,即“企業家精神”。熊彼特認為,“企業家精神”包括:建立“私人王國”;對勝利的熱情;創造的喜悅;堅強的意志。張維迎認為,把企業家與一般民眾區別開來的首先是他們的精神。“什么叫企業家精神?就是有‘想常人不敢想,干常人不敢干’的冒險精神,就是有‘樂于接受新的挑戰,向未知領域挺進’的創新精神,就是有‘成功僅是前進的起點,建立一個又一個商業橋頭堡”的不滿足精神,就是有“勇于承擔責任,喜歡征服世界”的英雄主義精神’。”習近平“發揚企業家精神”思想內涵深刻、外延廣泛,不僅有著長期豐富的實踐基礎,而且有著縝密深刻的邏輯思維,同時契合中西方經濟學關于“企業家精神”的經典理論。

 

學習領會習近平“發揚企業家精神”思想,必須深刻理解和系統把握以下幾對辯證關系。

 

一是文化性與創造性的辯證關系。企業家精神不是憑空產生的,而是有著特定的文化氛圍,更是基于企業家的實踐創新。習近平闡明了浙商文化、浙商精神、浙江精神的歷史性和時代性的關系。習近平指出,浙商的文化基因是一種寶貴的精神財富,這一優勢與浙江的其他優勢結合,政府、民間互動,一定能使浙江的經濟更加發展、民主更加健全、科教更加進步、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民生活更加富裕[7]。習近平指出,近年來浙江一躍成為經濟強省,“浙江現象”唱響大江南北乃至邊城雪域,除了政府層面主導的體制機制等一系列優勢外,民間層面生生不息的人文優勢是其他各個優勢能夠充分發揮的關鍵。習近平認為浙商有三點人文優勢:浙江人在文化上敢于創新的傳統;浙江人在計劃經濟年代“勿以善小而不為”的精神;浙江商人“白天當老板,晚上睡地板”的艱苦創業作風。

 

習近平認為:“從文化淵源看,‘浙商文化’傳承于浙江深厚的文化底蘊。從實踐基礎看,‘浙商文化’形成于廣大浙商的創造性實踐,是支撐浙商開拓進取的精神動力。浙商的新飛躍,需要‘浙商文化’的支撐。”[8]浙商精神、浙商文化和浙江精神既有地域文化特色,更是改革開放的生動寫照。習近平對浙商精神的內涵做了深入的分析,指出浙商源起于浙江獨特的文化基因,源起于對傳統計劃經濟體制的突破,源起于浙江的資源環境稟賦。他特別肯定“四千精神”,指出正是由于以浙商為代表的浙江人民走遍千山萬水、說盡千言萬語、想盡千方百計、吃盡千辛萬苦,浙江才能夠由一個陸域資源小省發展成為經濟大省[2]98。中國企業家精神體現了中國智慧,是中國文化自信的一個重要體現和落實。盡管當時習近平沒有直接提出“文化自信”,但他明確指出“浙商文化”是浙商之魂,浙商要不斷發展、不斷飛躍,就必須要有浙商文化的支撐。浙商能否自信與繼往開來,就是能否擁有自身文化的事情。

二是主動性與激發性的辯證關系。一方面,企業家是企業家精神的主體,研究提煉企業家精神不能自說自話,必須圍繞這個主體展開,充分發揮企業家的主動性和積極性。習近平指出,浙商是最有活力的企業家群體,是浙江最為珍貴的資源,是浙江最值得珍惜的“金字招牌”,也是浙江發展最為倚重的力量,企業家作用在浙江無可替代。浙商不僅創造了大量的物質財富,也形成了一種獨特的“浙商文化”。由此可見,企業家精神不是簡單定義出來的,也不是書齋中研究出來的,而是企業家們在摸爬滾打中體會、摸索出來的。改革開放以來,企業家積極投身市場經濟大潮,對“企業家精神”這個話題最有發言權。與時俱進地提煉、培育、發揚企業家精神,是廣大企業家共同的使命和職責。

 

另一方面,企業家精神的培育和激發,需要良好的環境和氛圍,需要黨和政府以及社會各界的鼓勵支持,更需要機遇和挑戰的激發。如果說主體性體現的是企業家精神的一種內生性的話,那么激發性體現的則是企業家精神的外部逆向思維性——越是重大機遇、重大抉擇、重大挑戰時刻,越是困難、問題、危機和考驗,越能激發起企業家與眾不同的特質精神。習近平稱道的“敢為天下先,愛拼才會贏”閩商精神和浙商“四千精神”“新四新精神”,其背后都有著改革開放機遇、資源小省困境、全球化挑戰和金融危機倒逼的大背景,當然也離不開黨委政府的大力鼓勵和倡導。

 

三是多樣性與群體性的辯證關系。企業家精神既是每位企業家個體特質或是某個區域文化的反映,也是從企業家群體精神中提煉出來的精華。這就決定了企業家精神兼具個性和共性相統一的特征。

 

一方面,共性源自于個性,離不開個性。企業家精神的形成不僅受到家庭、企業內外部環境、企業家不同性格等因素的綜合影響,而且這些因素處于不斷變化和相互作用之中。這導致企業家精神個性的多樣化。習近平說過,從外出彈棉花、補鞋、當木匠做起,每個草根浙商的創業史背后都有著自己的傳奇故事,但無不傳遞著特有的浙商文化和浙商精神。他在同魯冠球、宗慶后、徐冠巨、南存輝、馬云、曹德旺、王晶等浙商和閩商代表人士的長期交往中,對不同區域、不同類型、新老兩代民營企業家鮮明的個性特質感同身受。

 

另一方面,個性催生共性,正是那些各具特色的個體精神形成了特定群體的精神和文化。習近平對浙商企業家群體的特質給予充分肯定,指出浙商不僅是浙江發展的活力所在,也是浙江經濟的競爭力所系;特別是浙商身上體現出的創業精神和商業智慧,集中反映了浙江精神,展示了浙江人的良好形象[2]

習近平“發揚企業家精神”思想的邏輯思維,對當前研究、提煉和構建企業家精神具有如下啟示。

 

一是要抓住核心。任何理論都是來源于實踐。提煉企業家精神,要抓住企業家的核心特點——區別于其他群體的最具特殊性的東西。1904年,美國《企業家》雜志創刊號摘錄《常識》中的一段話作為發刊詞:“我是不會選擇做一個普通人的,如果我能夠做到的話,我有權成為一個不尋常的人,我尋找機會,但我不尋求安穩,我不希望在國家的照顧下,成為一名有保障的國民,那將被人瞧不起,而使我感到痛苦不堪,我要做有意義的冒險,我要夢想,我要創造,我要失敗,我也要成功。我的天性是挺胸直立,驕傲而無所畏懼,我勇敢的面對這個世界,自豪地說,我已經做到了。”這本雜志后來成為百年名刊。每期雜志都在扉頁上印著這段話,沒有讀者表示過異議,因為它已被稱為“企業家誓言”,抓住了企業家的核心特質。我們在提煉企業家精神的過程中,要非常注重闡釋和凝練優秀企業家的個體特質。

 

二是要傳承發展。提煉中國企業家精神,必須從中國企業家所具有的文化根源出發,梳理出實踐發展脈絡,給出完整的全貌,不能盲人摸象、以偏概全或割斷歷史、斷章取義。以浙商精神為例,其起源最早可以追溯到宋代的“永嘉學派”。改革開放以來,“四千精神”“新四千精神”也都是對浙商走過的艱辛歷程和成功之路的準確概括。我們現在討論“新浙商精神”,一定要把浙商的文化精神傳承下來,有來處才有去處,有傳承才有發展。

 

三是要緊貼時代。企業家是最有活力和影響力的群體,企業家精神是一種引領時代、引領潮流的精神。當前,全球化深入推進,新科技革命方興未艾,人類的生存方式、世界的商業模式正在發生深刻、劇烈的變化。以馬云為代表的新一代企業家群體主動適應時代、引領時代,他們所取得的成績既是他們努力的結果,也是時代造就的。無論是研究討論“新浙商精神”,還是提煉構建企業家精神,都要緊緊貼近這個時代,甚至要前瞻性地引領這個時代

三、習近平“發揚企業家精神”思想的深層背景和現實意義

 

企業家精神既不是現在才有,也不是中國獨有的。無論古今中外的相關論述在表達上有多少差異,都認為企業家精神是一種與眾不同、具有獨特作用的精神力量。近年來,習近平反復強調“發揚企業家精神”,在當前具有深層背景和現實意義。

 

一是適應和引領經濟新常態的迫切需要,對于提振企業家信心、促進民間投資意義重大。

 

我國經濟發展由高速轉入中高速后,如何適應和引領新常態,是每一個企業家必須回答的問題,也是考驗和檢驗企業家意志和精神的重要階段。國家統計局的資料顯示,2016年上半年,全國民間投資增速比1-5月份回落1.1個百分點。民間投資占全部投資比重為61.5%,比上年同期下降3.6個百分點。投資增速與占比下降原因很多,主要是:沒有新興市場不愿意投資,沒有可靠利潤不敢投資,沒有核心技術不會投資,沒有公平待遇不想投資,沒有利益回報不肯投資。這里既涉及政策制定落實、政府管理服務、市場環境建設等客觀因素,也涉及民營企業自身發展信心不足的問題。民間投資發展和企業家信心方面出現的問題和困境,引起了黨中央和國務院的高度關注。在2016年“3·4”講話和中央經濟工作會議講話中,習近平都講到一方面要幫助解決困難,另一方面要提振和穩定民營企業家信心。

 

提振和穩定企業家信心,離不開發揚企業家精神。正如熊彼特所言,企業家最突出的動機來自于“個人實現”的心理,即“企業家精神”。在當前“不愿投、不敢投、不想投、不肯投”的普遍心理下,尤其需要激發企業家精神。以浙商為例,1994年,浙江民營經濟主要指標已經排在全國前列,但浙商的平均學歷明顯低于全國平均水平。當時浙商憑的是“走遍千山萬水、說盡千言萬語、想盡千方百計、嘗遍千辛萬苦”的“老四千精神”,其核心是“肯吃苦”。在2009年金融危機席卷全球之時,在嚴峻的經濟形勢下,“千方百計提升品牌,千方百計保持市場,千方百計自主創新,千方百計改善管理”被提煉為“新四千精神”。“新四千精神”被視浙江民營企業可持續發展的新“引擎”、浙江民營企業的新坐標。當前強調發揚企業家精神,對于鼓勵廣大非公有制經濟人士提振信心,保持逆境中求進、不屈不撓的韌勁,走出一時一事的波動和低谷,保持長遠發展,意義重大而深遠。

二是適應經濟全球化和迎接新科技革命的迫切需要,對于激發民營企業創新活力、發揚工匠精神、實現企業轉型升級、推進供給側改革意義重大。

 

在2016年9月舉行的二十國集團領導人杭州峰會上,習近平呼吁建設開放型世界經濟,繼續推動貿易和投資自由化便利化。2017年1月18日,習近平在出席世界經濟論壇2017年年會開幕式并發表主旨演講,強調要堅定不移推進經濟全球化,引導好經濟全球化。但是,融入經濟全球化,僅靠政府倡導是遠遠不夠的,企業和企業家是融入經濟全球化的主體。習近平在主政浙江期間,大力倡導“跳出浙江,發展浙江”,鼓勵浙商走出去。2015年12月,習近平在出席第二屆世界互聯網大會期間,視察“互聯網之光”博覽會,在聽取阿里巴巴集團董事局主席馬云的匯報后說:阿里巴巴不僅是一家中國的公司,也是一家在全世界具有影響力的世界級公司,要在全球經濟、社會治理發揮積極影響力。

 

融入全球化,必須迎接和適應新科技革命的浪潮,著眼供給側結構性改革,實現企業轉型升級。2015年11月10日,習近平在主持召開中央財經領導小組第十一次會議時指出:“在適度擴大總需求的同時,著力加強供給側結構性改革,著力提高供給體系質量和效率,增強經濟持續增長動力,推動我國社會生產力水平實現整體躍升。”2016年1月,習近平在重慶考察時專門到京東方光電科技有限公司調研,并在省部級主要領導干部學習貫徹黨的十八屆五中全會精神專題研討班上,把這家公司作為推進供給側改革的典型案例。

 

可見,在推進供給側改革、實現企業轉型升級過程中,企業家的全球眼光、超前意識和創新精神至關重要。正如習近平指出的,市場活力來自于人,特別是來自于企業家,來自于企業家精神。廣大非公有制經濟人士要按照習近平的要求,激發企業家精神,發揮企業家才能,增強企業內在活力和創造力,推動企業不斷取得更新更好的發展。

三是實現民營企業家新老交接的迫切需要,對于促進非公有制經濟人士健康成長意義重大。

 

習近平指出,非公有制經濟要健康發展,前提是非公有制經濟人士要健康成長。商人或企業主要變成企業家,很大程度上在于其在更高層次上對社會責任和企業家精神的理解和追求。毋庸諱言,老一代非公有制經濟人士創業的初衷絕大多數是為了謀求生存和追求財富。他們中的一些人創業成功后不愿冒太大風險,缺乏創新意識與進取精神,多少帶有“小富即安”的思維。少數企業主存在精神文化方面的短板,如缺乏契約精神或法律意識,文化教育素質與其承擔的社會責任不匹配,存在道德缺失和責任意識淡漠現象。這部分非公有制經濟人士迫切需要完成從企業主向企業家的轉型,其中最關鍵的就是培育企業家精神。

 

與此同時,非公有制經濟逐漸進入到了傳承接班的時期。未來幾年,中國有近300萬家族企業面臨交接班。能否順利傳承交接,不僅關系到非公有制經濟的可持續發展,也關系到非公有制經濟人士隊伍的持續發展。與老一代相比,非公有制經濟人士新生代知識面寬,與外界接觸廣,一般都具有高等教育學歷,不少還具備國外留學的經歷,但缺少老一代艱苦創業的經歷,缺乏對黨和政府改革開放政策的親身感受。傳承不僅是傳承事業,更是傳承精神。習近平在中央統戰工作會議上指出,要深化理想信念教育實踐活動,引導非公有制經濟人士特別是年輕一代愛國、敬業、創新、守法、誠信、貢獻。浙江提出要把新生代企業家培育成為政治上有方向、經營上有本事、文化上有內涵、責任上有擔當的“四有”新人。

 

可見,習近平近年來反復強調“發揚企業家精神”,是立足國際經濟大環境,立足國內經濟發展新常態,立足當前民營企業發展新階段,具有長遠戰略意義和現實指導意義

四、中國特色企業家精神的培育和弘揚路徑

 

目前,我國中小企業數量超過2 000萬家,創造全國六成GDP,納稅占稅收總額近五成,提供80%以上的城鎮就業崗位,但同時存在“出生率”“死亡率”雙高的問題。美國《財富》雜志的一項統計顯示:雖然美國中小企業的平均壽命不到7年,但比中國中小企業平均3到5年壽命要好很多 [9]。這些中小微企業當前尚處求生存求發展的階段,企業主最缺乏最需要的就是最高層次的企業家精神。因此,企業家精神需要得到激發、需要得到弘揚,但前提是需要得到培育。無論是培育還是弘揚企業家精神,首要都是企業家發揮主體作用。浙商精神作為中國最具代表和典型性的企業家精神,需要廣大浙商、廣大企業家在不斷實踐、不斷前行、不斷拼搏、不斷探索中傳承弘揚、培育發展。

 

一是堅守內核。要正確處理浙商精神和浙商文化中不變性和可變性的關系。浙商精神內核性的東西不能輕易變,但具體的內容可以變。提煉、總結浙商精神,要重視傳承,不忘初心。正如浙江省工商聯主席、正泰集團董事長南存輝所說:“經典的東西不能丟,不能丟的是實質;但是也要放掉一些東西,比如路徑依賴。在新的時代,有三點很重要,就是誠信、互利、互聯。”浙商總會執行會長、銀泰集團創始人兼董事長沈國軍說:“浙商過去靠著‘四千精神’打天下,馬云會長在浙商總會上對全球浙商又提出‘四不’原則——不行賄、不欠薪、不逃稅、不侵權,這是浙商商道的基本底線和‘軍規’。在此基礎上,浙商還要有“四愛”精神。第一,愛國。第二,愛商。第三,愛他。第四,愛己。”[10]

 

二是適應外部。要適應全球化和新技術革命浪潮,勇于變革創新,實現開放共享,體現寬廣視野和前瞻性。上海市浙江商會會長、復星集團董事長郭廣昌表示:要在繼承老一輩浙商傳統精神的基礎上,更加明確放眼全球的“新浙商精神”和“新浙商使命”。浙商不僅要按照成為中國民營經濟代表來要求自己,還要繼續成為全球化時代中國經濟的代表。杉杉控股董事局主席鄭永剛提出:“要有全球化格局,要在工匠精神的基礎上引入資本概念,學會共享經濟的方法。這三點加上過去的‘四千精神’,就是浙商新精神比較典型的內涵。”浙商總會秘書長鄭宇民認為:“在國際化、全球化的背景下,我們必須要有五種精神:愛國主義精神、理想主義精神、創意創新精神、匠心精神、協同互聯的精神。”

三是愿景驅動。這是在更高層次基礎和目標上培育發展企業家精神。馬云認為:“浙商新精神,很難定義。這應該是經過實踐摸索以后,由后人總結出來的。但我相信真正的浙商新精神一定是愿景驅動。”2017年1月25日,馬云在浙商總會年度工作會議上對與會浙商代表說:“你有什么?你要什么?你放棄什么?在痛苦的時候,開心的時候,都問問自己這三個問題。”結合浙商面臨的機遇和挑戰,馬云認為,浙商需要有四個堅持:堅持理想主義、樂觀主義、堅持學習、堅持自重自尊和自強。馬云不是學習網絡技術的,卻成為全球電商典型,靠的就是企業家精神的驅動。

 

企業家精神的培育和弘揚不是一蹴而就的,而是一個系統工程,既需要企業家用心用力共同打造傳承,也需要各級黨委政府和有關部門以及社會各界共同關心支持。

 

一是要從企業家典型人物身上挖掘和搜集企業家精神的元素。文化是一群人的精神情懷、人生觀價值觀,并決定一群人的行為方式和決定一群人的命運。馬云、宗慶后、魯冠球、李書福、南存輝、徐冠巨、陳愛蓮、郭廣昌、丁磊等,都是當代浙商的代表性企業家。他們幾十年的創業史彰顯著一種特質。浙商文化就是他們身上所具有的精神情懷和人生觀價值觀,是浙商群體文化的主要特質。這種優秀的特質進而影響整個浙商群體的格局和行為。我們在培育浙江企業家精神時,就需要特別關注當今浙江企業家群體在實踐中所體現出來的新思想、新理念。這些思想和精神將充實和完善浙江企業家精神,成為新精神的有機組成部分。要運用各種方式方法,加大對他們這些特質的挖掘、搜集、研究、宣傳力度,進而提煉出當代最具代表性的企業家精神——浙商精神。

 

二是企業家精神要落地必須有具體的抓手。企業家精神應是看得見、摸得著的東西,不能浮在空中,否則培育和弘揚企業家精神就會成為空中樓閣。企業家精神要有具體的載體,也就是要有具體的文化產品。浙商已經有很好的抓手,即“三名”——名企、名品、名家。《浙商》雜志、浙商博物館以及各大名企的企業文化建設,也都是很重要的陣地。

 

三是黨委政府要積極為企業家精神的激發創造條件。企業家精神的主體是企業家,但與政府及官員的作為也是直接相連的。只有市場與政府共同發揮作用,才能有現實的市場經濟活動。企業的活力來自于創新驅動發展的供給側,創新更多地依賴企業家精神,而企業家精神的增強取決于政府行政干預的減少。正如習近平所說,激發市場活力,就是要把該放的權放到位,該營造的環境營造好,該制定的規則制定好,讓企業家有用武之地[5]。近幾年來,浙江打造服務型政府,推出“四張清單一張網”,特別是按照習近平打造“親”“清”政商關系的要求,提出政府要做服務企業的“店小二”“最多跑一公里”,推出各項減負政策,努力營造親商安商富商的氛圍,大大激發了浙商的企業家精神和創業創新活力。

 

四是統戰部門和工商聯要發揮獨特作用。在開展非公有制經濟人士理想信念教育活動中,統戰部門和工商聯需要將工作目標落到培育企業家精神上來,讓理想信念內化于心、外化于行,形成長效機制。通過運用綜合評價機制、各類安排等渠道以及光彩事業等載體,做好非公有制經濟代表人士的團結、幫助、引導、教育工作,引導他們履行社會責任,做優秀的社會主義事業建設者。要在黨委政府的大力支持下,主動牽頭協調,充分借助大統戰工作格局,動員各方力量,共同做好這項工作。

 

商會包括各種行業商會、異地商會,不僅是團結聯系某一行業某一區域企業家的橋梁紐帶,也是培育弘揚企業家精神的有效載體。工商聯不能割斷與基層商會的聯系,統戰工作要向商會組織有效覆蓋。例如,浙商總會已被浙江省委、省政府賦予聯絡省外、海外浙商的職能;浙江省委統戰部出臺“支持浙商總會10條舉措”,支持浙商總會以“浙商傳習閱讀空間”為平臺促進政商溝通交流,努力把浙商總會打造成全球浙商的“精神總部”“溫暖之家”以及新型統戰平臺。這對進一步培育、弘揚浙商的企業家精神具有積極作用。

 

弘揚企業家精神,從長遠看需要落腳到培養新生代企業家上來。近年來,浙江著力培養新生代企業家,目前全省已有80個市、縣建立了新生代企業家聯誼會,組織覆蓋面進一步擴大。通過新生代企業家與市領導結對子、新老浙商對話、省內外和境外新生代企業家聯誼、選派新生代企業家到政府部門掛職鍛煉等各種形式,加強對新生代企業家的教育培養,鼓勵他們學習傳承老一代浙商的優良品德、弘揚新浙商精神。

參考文獻:

 

[1]進一步發展光彩事業  為新一輪創業做貢獻  福建省光彩事業促進會在福州成立[N].福建日報,1997-09-25(1).

 

[2] 習近平.干在實處  走在前列——推進浙江新發展的思考與實踐[M].北京:中共中央黨校出版社,2006:95.

 

[3]哲欣.在更大的空間內實現更大發展[N].浙江日報,2004-08-10(1).

 

[4] 習近平給福建企業家回信:敢為天下先  愛拼才會贏[EB/OL].(2014-07-21)[2017-02-10].http://politics.people.com.cn/n/2014/0721/c70731-25308366.html.

 

[5]習近平:全面深化改革必將成為推動發展的強大動力[EB/OL].(2014-11-09)[2017-02-10].http://politics.people.com.cn/n/2014/1109/c1024-25998984.html.

 

[6]習近平在中央經濟工作會議上的講話[EB/OL].(2016-12-16)[2017-02-10].http://news.xinhuanet.com/politics/2016-12/16/c_1120133804.htm.

 

[7] 柴驥程.浙江省委書記習近平三嘆浙商文化基因[EB/OL].(2003-09-03)[2017-02-10].http://www.people.com.cn/GB/shizheng/14562/2070132.html.

 

[8] “浙商文化”是浙商之魂[N].浙江日報,2006-06-16(1).

 

[9] 尹杰.思維不改,中小企業死得快[N].環球時報,2017-01-19(15).

 

[10]沈國軍.“東方猶太人”應有“四愛精神”[N].環球時報,2016-12-24(5).

 

作者簡介:楊衛敏,中共浙江省委統戰部副巡視員,中國統一戰線理論研究會非公有制經濟人士浙江研究基地副主任兼專家組成員。

 

引用格式:楊衛敏.習近平“發揚企業家精神”思想探析[J].統一戰線學研究,2017(2):-.

                                            (原載于《統一戰線學研究》2017年第2期)

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